“大厂”又有校招动作。3月18日，中国平安宣布启动2026年春季校园全球招聘。平安集团携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、好医生、北大医疗等10余家成员公司配资论坛资讯，面向全球高校开展超3000个校招岗位、1500个实习生岗位招聘，除金融外，还开放大量科技、医疗、养老等岗位招聘。
记者获悉，本次春招，中国平安面向全球开放涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位，遍及全国超300个城市，助力高校学子“家门口就业”。此外，今年还加大科技研发与医疗养老等领域的人才引进力度，开放人工智能、大数据、算法工程、基础医学、临床医学、卫生管理等科技、医疗、养老职位，岗位占比近30%。
值得一提的是，平安本次春招将通过线上系列直播、线下校园活动的形式开展，并在招聘全流程运用AI技术，提升在校学子的应聘体验和效率。
如何通过人工智能让招聘更高效精准，同时让每位学生都有公平公正的求职机会？平安方面称，为提升本次校招的简历投递、面试反馈效率，将AI技术融入校招全流程，通过AI人岗匹配、AI辅助面试、求职AI Agent等应用提升体验。AI又具体如何融入“揽才”实践？相关人士解释，平安目前已实现校招全流程AI化，今年结合自研的AI智能人岗匹配、AI辅助面试，可基于岗位胜任力模型，对候选人专业背景、项目经历、能力特质进行多维度分析，实现人岗精准匹配，从原来的人筛选，到人+机甚至完全自动化，等待时长大幅降低；同时还将试点推出求职AI Agent，全天候可为毕业生解答招聘流程、岗位信息、面试技巧等疑问。
采写：南都湾财社记者 卢亮
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